EMPRESARIAL

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se aos profissionais graduados que atuam no corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.

18 meses Duração mínima: 4 meses Estágio: NÃO TCC: Opcional
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Conteúdo do curso

01ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL 40 horas
02METODOLOGIA CIENTÍFICA 40 horas
03DIREITOS HUMANOS 40 horas
04LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS 40 horas
05INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS 40 horas
06MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 60 horas
07GESTÃO EMPRESARIAL 60 horas
08GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS 60 horas
09INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA 60 horas
10ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS 60 horas
11HABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CONFLITOS 60 horas
12GESTÃO DE PESSOAS 60 horas
13RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 60 horas
14DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR 40 horas

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